முன்னாள் டெஸ்லா பணியாளர்கள் ரிவியன், லூசிட் மற்றும் டெக் ஜயண்ட்ஸில் இணைகிறார்கள்

முன்னாள் டெஸ்லா ஊழியர்கள் பலர் ரிவியன் ஆட்டோமோட்டிவ் மற்றும் லூசிட் மோட்டார்ஸ் போன்ற போட்டியாளர்களுடன் இணைந்துள்ளதால், அதன் சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களில் 10 சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான டெஸ்லாவின் முடிவு சில எதிர்பாராத விளைவுகளை ஏற்படுத்துவதாகத் தெரிகிறது. ஆப்பிள், அமேசான் மற்றும் கூகுள் உள்ளிட்ட முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் பணிநீக்கங்களால் பயனடைந்துள்ளன, டஜன் கணக்கான முன்னாள் டெஸ்லா ஊழியர்களை பணியமர்த்தியுள்ளன.

லிங்க்ட்இன் சேல்ஸ் நேவிகேட்டரின் தரவைப் பயன்படுத்தி கடந்த 90 நாட்களில் 457 முன்னாள் சம்பளம் பெற்ற ஊழியர்களை பகுப்பாய்வு செய்து, EV தயாரிப்பாளரிடமிருந்து வெளியேறிய பிறகு, டெஸ்லாவின் திறமையை நிறுவனம் கண்காணித்துள்ளது.

கண்டுபிடிப்புகள் மிகவும் சுவாரஸ்யமானவை. தொடக்கத்தில், 90 முன்னாள் டெஸ்லா ஊழியர்கள் போட்டியாளர் மின்சார வாகன தொடக்க நிறுவனங்களான ரிவியன் மற்றும் லூசிட்-56 இல் புதிய வேலைகளைப் பெற்றனர், முந்தையதில் 34 பேர். சுவாரஸ்யமாக, அவர்களில் 8 பேர் மட்டுமே ஃபோர்டு மற்றும் ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் போன்ற பாரம்பரிய கார் உற்பத்தியாளர்களுடன் இணைந்தனர்.

பெரும்பாலான மக்களுக்கு இது ஆச்சரியமாக இல்லை என்றாலும், டெஸ்லாவின் சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களில் 10 சதவீதத்தை குறைப்பதற்கான முடிவு அதன் போட்டியாளர்களுக்கு மறைமுகமாக பயனளிக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.

டெஸ்லா பெரும்பாலும் இந்த வார்த்தையின் பாரம்பரிய அர்த்தத்தில் கார் உற்பத்தியாளர் என்பதை விட தன்னை ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம் என்று விவரிக்கிறது, மேலும் 457 முன்னாள் ஊழியர்களில் 179 பேர் ஆப்பிள் (51 பணியமர்த்தல்கள்), அமேசான் (51), கூகுள் (29) போன்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் சேர்ந்தனர். ), மெட்டா (25) மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் (23) அதைச் சரிபார்க்கிறது.

இனி முழு சுய-ஓட்டுநர் மின்சார காரை உருவாக்குவதற்கான அதன் திட்டங்களை ஆப்பிள் எந்த ரகசியமும் செய்யவில்லை, மேலும் திட்ட டைட்டன் என்று அழைக்கப்படுவதற்கு அது பணியமர்த்தப்பட்ட 51 முன்னாள் டெஸ்லா ஊழியர்களில் பலரைப் பயன்படுத்தக்கூடும்.

டெஸ்லா ஊழியர்களுக்கான மற்ற குறிப்பிடத்தக்க இடங்கள் டெஸ்லா இணை நிறுவனர் ஜேபி ஸ்ட்ராபெல் தலைமையிலான பேட்டரி மறுசுழற்சி நிறுவனமான ரெட்வுட் மெட்டீரியல்ஸ் (12) மற்றும் அமேசான் ஆதரவுடன் இயங்கும் தன்னாட்சி வாகன தொடக்க நிறுவனமான ஜூக்ஸ் (9) ஆகியவை அடங்கும்.

ஜூன் மாத தொடக்கத்தில், டெஸ்லா தனது சம்பளத்தை அடுத்த மூன்று மாதங்களில் 10 சதவிகிதம் குறைக்க வேண்டும் என்று எலோன் மஸ்க் நிறுவன நிர்வாகிகளுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார். இருப்பினும், ஒரு வருடத்தில் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

அப்போதிருந்து, EV தயாரிப்பாளர் அதன் ஆட்டோபைலட் குழு உட்பட பல்வேறு துறைகளில் பதவிகளை அகற்றத் தொடங்கினார். டெஸ்லா தனது சான் மேட்டியோ அலுவலகத்தை மூடியதாகக் கூறப்படுகிறது, இந்த செயல்பாட்டில் 200 மணிநேர ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது.